SmartHRは労務や役所に提出するような書類の作成を自動化。IPOの可能性は？

SmartHRの特徴と強み

SmartHRの特徴として、雇用契約や入社手続きがペーパーレスで完結。
併せて従業員情報も自動で蓄積されます。

さらに年末調整やWeb給与明細、様々な労務手続きにも対応。

煩雑な業務が簡素化され、手続き時間の大幅な削減に。

（公式サイトより）

人事・労務の分野は各社とも業務の内容に大きな違いがない為、顧客にあわせてカスタマイズしなくてもサービスを提供できるのが強み。

導入事例の紹介ページをみると分かりますが、業種や規模を問わず製品が使われています。

コロナ禍によるリモートワークの拡大も事業拡大につながっています。

日本で数少ないユニコーン企業

ユニコーン企業とは、スタートアップ企業の中でも、急激に発展し存在感を示している企業のこと。

アメリカと中国で世界のユニコーン企業の8割を占めています。
日本でもおなじみのユニコーン企業と言えば、宅配サービスのUber（ウーバー）や、TikTokのバイトダンスなど。

日本経済新聞のNEXTユニコーン調査によると、国内において推計企業価値が1,500億円を超える企業は5社。（2023年10月）

SmartHRの出資者は海外投資家が多く、成長率も高いので、上場が決まれば人気化は間違いありません。

SmartHRの株（IPO）を購入する方法

SmartHRの株を購入するには、大きく分けて二通りの方法があります。

上場前に購入する（IPO）

企業が株式市場に新たに上場することを「IPO」といいます。

幹事証券にて抽選や割当により、上場前の株式を購入できます。

IPOは、上場前（公開価格）で購入した株価よりも、上場後にはじめてついた株価（初値）が上がる場合が多いです。

人気が高いIPOほど、買い注文が集まり株価が上昇するので利益額も大きくなります。

SmartHRは事業の将来性が高く、上場が決まれば人気化すること間違いなしです。

参考記事

• IPOとは？株初心者にも人気の4つの理由
• IPO 上場実績 一覧

IPOが決まるのはいつ？

一般的には上場日の約1ヶ月前にIPOが承認されます。

SmartHRのIPO（上場）が正式に東京証券取引所に承認されると、IPOの具体的なスケジュールが決まります。

庶民のIPOでは、上場決定後に「SmartHR」のIPOの期待度を五段階で評価し予想利益を掲載します。

上場が決まりましたらIPOスケジュールに掲載します。

IPOの承認やブックビルディングの開始が登録されたメールアドレスに送られてくるIPOのメール通知システムを利用すると、IPOの新規承認後にメールで通知されますので便利です。利用料は無料です。

事前に証券会社の口座開設を

SmartHRに関するIPO（上場）の続報がありましたら、ページに追記していきます。

主幹事証券や幹事証券はまだ未定ですが、IPOの承認からブックビルディング（抽選申し込み）までの期間はそんなに長くありません。

証券会社の口座開設は無料です。
主要な証券会社は口座開設を事前にしておきましょう。

事前に口座開設を行っておくと、SmartHRのIPOだけでなく その他の人気IPOのブックビルディングにも参加できます。